昆明理工大学

标题: 【中高层人才招聘】别再给公司投简历了， 让公司给你开offer吧！ [打印本页]

作者: ludaxia 时间: 2015-12-3 16:03
标题: 【中高层人才招聘】别再给公司投简历了， 让公司给你开offer吧！
云南经济管理学院中高层次人才公开招聘启事

一、学院简介
为建设高水平的应用型本科院校，扩大选人用人视野，发现、引进优秀人才，优化干部队伍结构，现特面向校内外公开招聘各类中高层次人才。
云南经济管理学院是经教育部批准具有独立颁发学历文凭资格的全日制应用型普通本科高校，学院创建于1992年，2004年经云南省人民政府批准设置为全日制普通高等专科职业院校；2011年，学院被确定为云南省省级示范性高等职业院校；2014年经教育部批准，升格为本科院校；同年，被列为云南省首批本科院校向应用技术型大学转型试点的6所高校之一。
学院现有海源和安宁两个校区，总占地面积1305亩，在校生  16000余人。学院目前设有财经学院、工程学院、商学院、人文学院、康复与护理学院、航空旅游学院、汽车工程学院、珠宝与服装学院等二级学院，共开设本专科60个专业，形成了经、管、工、文、理、法、医多学科协调发展的格局
目前，学院形成了“产学研用”的教育生态链，下设云南生态农业研究所、天然药物研究所、科技创新中心、健康与社会发展研究中心、发展与战略研究院、美丽乡村建设规划发展研究院、大学生网商创业园。学院以学生职业发展为导向，形成了“知识+能力+素质”的人才培养模式，培养符合市场需求的专业人才。近年来，毕业生年终就业率均保持在96%以上，连续5年获“云南省高校毕业生就业工作目标责任考核一等奖”。
二、招聘对象
（一）校级领导；
（二）二级学院及职能部门领导；
（三）学科专业带头人；
（四）博士研究生；
（五）紧缺专业优秀硕士毕业生；
（六）双师型教师；
（七）优秀辅导员。
三、引进条件和待遇

序号
岗位名称
岗位要求
待遇

1
副校长
（分管教学科研工作）
1.硕士及以上学历，正高级专业技术职务，具有5年及以上高校教学科研管理工作经验；
2.  熟悉高等教育政策和法律法规，具有开阔的视野和强烈的创新意识、责任意识、全局观念，具有较强的组织管理能力、统筹协调能力及驾驭能力；
3.学科专业建设、师资队伍建设、科研规划、项目申报等工作理念明确、思路清晰，能较好的指导实践工作；
4.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
1.发放安家补贴20万元；
2.年收入不低于25万（不含奖励性绩效）；
3.在校期间，提供120㎡的住房（具有使用权）；4.配偶愿到校工作的，学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。

2
副校长
（分管学生工作）
1．硕士及以上学历，副高级及以上专业技术职务，中共党员；
2．熟悉高等教育政策和法律法规；具有开阔的视野和强烈的创新意识、责任意识、全局观念，具有较强的组织管理能力、统筹协调能力及驾驭能力；
3．具有5年及以上学生管理经验，近3年内担任过高校学生管理工作负责人或学生创业工作负责人职务；
4．身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。

3
副校长
（分管行政后勤工作）
1．硕士及以上学历，副高级及以上专业技术职务，中共党员；
2．熟悉高等教育政策和法律法规；具有开阔的视野和强烈的创新意识、责任意识、全局观念，具有较强的组织管理能力、统筹协调能力及驾驭能力；
3．具有5年及以上行政后勤管理经验，具有较强的项目开发能力；
4．身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。

4
团委
书记
1.中共党员，本科及以上学历，中级及以上专业技术职务，具有坚定正确的政治立场，热爱共青团工作。
2．应聘者应具备以下资历条件之一:  （1）曾任“985”高校或“211”高校校学生会或研究生会主要学生干部；（2）本科院校现任团委副书记及以上职务中层干部；（3）近年来，在本科院校从事团学工作3年以上，工作能力突出、业绩优异。
3.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。年龄在35岁以内（特别优秀者可适当放宽）。
1.年收入15万（不含奖励性绩效）；
2.在校期间，提供100㎡的住房（具有使用权）；

5
学院党政办副主任
1.本科及以上学历，中级及以上专业技术职务；
2.具有5年以上高校或相关企事业单位行政管理工作经验；
3.具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力；
4.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。年龄在45岁以内（特别优秀者可适当放宽）。
1.年收入12万（不含奖励性绩效）；
2.在校期间，提供80㎡的住房（具有使用权）；

6
宣传部副部长
1. 中共党员，本科及以上学历，中级及以上专业技术职务，熟悉党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，有高校党建、校园文化建设等相关工作经验，文字功底扎实，熟悉电脑操作。
2. 同等条件下具有报刊编辑、摄影、摄像技能者优先聘用。
3. 身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。年龄在45岁以内（特别优秀者可适当放宽）。

7
就业处副处长
1. 本科以上学历，中级及以上专业技术职务；
2. 具有5年以上高校就业或学生管理工作经验（近三年内担任过就业办负责人者优先考虑；
3. 熟悉就业工作方面相关政策、法规；
4. 身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。

8
图书档案馆副馆长
1.拥有图书情报及相关专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职务；
2.有五年以上图书馆的管理经验；
3.有部署当今学术研究主流电子资源的经验；
4.有创新和开拓精神，有较强的统筹和沟通能力，善于处理紧急和复杂问题，善于发挥团队的积极主动性；
5．身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。

9
信息管理中心副主任
1.本科及以上学历，计算机或相关专业，中级及以上专业技术职务；
2.具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解。有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑；
3.学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；
4．身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。

10
财务
主管
1.本科及以上学历，会计师及以上专业技术职务，年龄45周岁以下；
2.具有高校或集团公司财务管理工作经验者优先。
3.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
年收入8-10万（不含奖励性绩效）；

11
二级学院院长
1.学科方向：文学、管理学、经济学；
2.硕士及以上学历，副高级及以上专业技术职务；熟悉高等教育规律，办学思路清晰，正确把握所属学院的学科特点、前沿与发展趋势，对学院的学科、专业建设；科研团队建设；教育教学等工作有前瞻性思考和深入独特的见解；
3.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识、较强的组织协调能力，治学严谨、开拓进取，具有良好的师德修养和团队精神；
4.具有5年以上高校教学管理工作经历；
5.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
1.年收入15万（不含奖励性绩效）；
2.在校期间，提供100㎡的住房（具有使用权）；

12
二级学院党总支副书记
1.中共党员、本科以上学历，中级及以上专业技术职务；
2.具有5年以上高校学生管理工作经验；
3.熟悉学生工作的相关政策、法规；
4.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
1.年收入12万（不含奖励性绩效）；
2.在校期间，提供80㎡的住房（具有使用权）；

13
学科专业带头人
1.专业方向：工程管理、工程造价、建筑学、土木工程、车辆工程、市场营销、财务管理、电子商务、学前教育、护理学、康复治疗学；
2.硕士及以上学历,副高级以上专业技术职务，长期在教学、科研、生产第一线工作，学术基础扎实，具有5年以上从事本专业科学研究、技术发明、成果转化等方面的工作经验，对本专业建设具有创新性构想和战略性思维，能胜任核心课程讲授任务。
3.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领团队协同攻关；
4.能够统筹行业企业资源，积极开展“政产学研用”人才培养模式改革工作；
5.参与过国家级课题；主持并完成省厅级科研项目2项以上；近3年来发表科研论文6篇以上，或获得省级教学成果二等奖以上奖励；或获准发明专利；或参加国家级专业比赛获二等奖以上奖励者（含带领团队参加比赛）。
1.发放安家补贴12万元。
2.科研启动经费（人文社科类5万元、理工类10万元）使用参照学院相关管理办法执行。
3.年收入12-15万（不含奖励性绩效）；
4.在校期间，提供100㎡的住房（具有使用权）

14
博士研究生
1.学科、专业方向：管理科学与工程类、土木工程、建筑学、水利水电、电气工程及其自动化、医学类、财经类、管理类、人文社科相关方向。
2.在本科、硕士研究生、博士学习阶段，至少有二个阶段是相近专业方向，专业基础扎实，学术能力强；
3.年龄原则上在45周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
1.  发放安家补贴10万元；
2.年收入8-12万（不含奖励性绩效）；
3.配偶愿到校工作的，学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。
4.在校期间，提供100㎡的住房（具有使用权）

15
紧缺专业优秀硕士毕业生
专业方向：审计学、建筑学、工程造价、土木工程、电力系统及其自动化、口腔医学、康复治疗学、临床医学、护理学、医学检验、市场营销、车辆工程。
1.  发放安家补贴2-5万元；
2.年收入8-10万（不含奖励性绩效）；

16
双师型教师
1.专业方向：会计（电算化）、临床医学、护理、康复治疗学、建筑工程（施工技术）、土木工程（施工技术）、电力系统及其自动化、烹饪、创业教育。
2.具有高校教学经验的“双师型”教师，须具备下列条件之一：
（1）具有硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，并取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务或行业执业资格证书，能全面指导学生实验、实训等专业实践活动。
（2）具有硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，取得本专业某一项操作技能高级以上等级证书、专业技能高级以上考评员或高级技师资格，胜任本专业实践教学工作。
（3）具有本科及以上学历和行业高级专业技术职务，并有在企业或行业一线工作经历，属于企业或行业的优秀技术人员或技术骨干，具有丰富的实践能力和实践经验。
1.发放安家补助费2-5万元；
2.年收入8-10万（不含奖励性绩效）；

17
优秀辅导员
1.具有硕士及以上学历，具有5年以上学生管理经验，成绩显著。
2.有文体方面的特长，近三年内获省级以上表彰。
3.具有较强的组织能力，统筹能力，能够培养年轻辅导员。
4.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
1.发放安家补助费2-5万元；
2.年收入8-10万（不含奖励性绩效）；

四、应聘程序
１．报名。凡符合以上聘用条件的校内外人员均可报名应聘。
报名地点：云南经济管理学院人力资源部（综合楼801室）
地　　址：昆明市五华区海屯路296号
联系电话：0871-66383846
电子邮箱：ynjgy@163.com
联系人：高老师，王老师
校外应聘者报名：填写报名表并提交本人身份证复印件和近期免冠登记照一张（可采用现场报名或投递电子简历的方式）
2.学校对应聘者材料进行初选、资格审定，并确定面试候选人员。
3.学校对竞聘人进行公开答辩和面试，讨论确定拟聘人选。
（1）时　　间：以学院通知为准；
（2）主要内容：①聘期工作目标、工作思路；②聘期中主要工作措施和办法；③本人的主要优势与不足（每位应聘者答辩限时10分钟）。
4．组织考察。经公开答辩和面试后，学校公布与招聘职位对应的考察名单，并组建干部考察组进行考察。
5.考察合格，报经学校批准后，签定聘用合同。各岗位人员一经录用，学院按国家有关政策签订劳动合同、办理户口、人事档案关系以及购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

热忱欢迎海内外有志之士报名应聘（我校常年招聘海内外高层次优秀人才，详见http://www.ynjgy.com）

附件:《云南经济管理学院公开招聘中高层次人才报名表》

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云南翰文教育投资集团高级管理人才公开招聘启事
一、集团简介
云南翰文教育投资集团是涉足教育行业资源整合、产业投资于一体的大型教育投资机构，集团具有雄厚的经济实力和广阔的发展空间，目前已经形成"产学研用"一体化的教育生态链，既立足于以教育为主业，又充分整合社会资源谋求多元化发展。集团下设有云南经济管理学院、云南载德教育科技产业管理有限公司、云南经管股权投资基金有限公司、云南翰文人力资源服务有限公司、云南翰文大学生网商创业园、云南翰文物业管理有限公司、昆明宏智机动车驾驶培训有限责任公司、云南嘉信文化传播有限公司等。
   翰文集团立足云南，面向生产、建设、管理、服务一线，服务区域经济社会发展、产业结构调整和城镇化建设。公司奉行人本管理，为充分发掘员工潜力，追求卓越。特面向社会广纳贤才，诚邀有热情、有能力的企业界精英加入。我们期待着您的加入，与我们并肩奋斗，共同开创翰文集团美好的未来。
二、招聘岗位与职责
（一）招聘岗位
1、集团副总裁
2、集团办公室主任
3、云南载德教育科技产业管理有限公司总经理
4、云南翰文人力资源服务有限公司总经理
5、云南翰文物业管理有限公司总经理
6、滇中产业新区安宁市小微企业云南经济管理学院创业园总经理、副总经理
（二）岗位职责
1、集团副总裁
（1）根据集团发展的目标，协助董事长制定集团中、长期战略发展规划，并适时进行调整；
（2）全面负责集团公司及下属各单位的行政管理及后勤服务工作；
（3）监督并指导各项管理制度的建立、修订和完善，规范内部管理；
（4）负责主持集团日常运营的管理工作，组织实施集团决议；
（5）负责处理集团董事长交办的其他工作任务。
2、集团办公室主任
（1）全面负责集团行政事务，综合协调办公室日常行政管理、接待工作；
（2）严格贯彻执行公司制订的年度战略路线、方针、政策及其决议、决定、规定和制度；
（3）组织安排集团办公会，督促检查会议决定及领导批示的落实情况；
（4）围绕公司各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映相关情况。
3、其他岗位
（1）负责贯彻执行国家财政、税务等与经营管理相关的法律法规、集团和公司经营管理的相关规定，负责建立健全企业经营管理体系，加强公司经营管理工作；
（2）组织研究公司经营管理方面的经营方针、计划，负责或参与建立健全企业内部管理制度、流程等管理体系，负责或参与组织编制公司年度总体预算，年终决算和利润分配方案；
（3）负责或参与组织公司的成本管控工作，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成，负责审核与监督执行公司经营计划及各项经济合同；
（4）构筑翰文集团公司的品牌影响力，在品牌营销、品牌策划、品牌创意的策略与设计方面有深刻的领会和独到的见解，沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识与执行能力；
三、报名条件
（一）基本条件
1、具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和翰文集团相关行业板块的构筑情况；
2、具有突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有较强的组织协调能力，决策判断能力、沟通协调能力、文字表达能力，有开拓创新精神和较强的市场竞争意识，具有管控整个团队运营、创造最佳业绩的能力；
3、具有良好的心理素质和健康的体质。
（二）任职资格要求
1、集团副总裁
（1）具有管理类等相关专业硕士以上学历；
（2）接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的专门培训。
（3）具有8年以上（含8年）高校或企事业单位管理工作经验；
（4）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；
（5）熟悉企业运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力,有一定的客户资源和社会资源；
（6）良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件；
2、集团办公室主任
（1）全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下；
（2）具备较强的管理、协调和沟通能力，综合素质佳；
（3）思维敏捷，做事干练，执行力强，有很强的独立工作能力和应变能力；
（4）具备较强的文字处理能力。
3、其他岗位
（1）全日制本科及以上学历；年龄在55周岁以下；
（2）从事企业经营管理、财务管理、资本运营、金融或国际贸易等相关工作5年以上（含5年）经历；或具有大中型企业相关工作高级管理岗位任职经历；
（3）熟悉企业经营管理相关法律、法规和规则，了解国内外经济形势、行业发展趋势，熟练运用国家财税、金融等相关政策，具有较强的宏观思维能力、执行能力和业务协调能力；
（4）熟练使用常用办公软件。
四、福利待遇
工资＋五险一金+带薪年假+带薪培训+生日福利+节日福利+法定假日+年终奖+奖励性激励。具体工资待遇面议。
五、招聘程序、时间安排与报名方式
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（包括答辩、面试等）、考察了解、公示、决定聘用的程序进行。
（一）时间安排
报名时间为2015年7月1日-8月10日。
统一面试时间以集团公司通知为准。
（二）报名方式
咨询电话：0871-65527770 0871-66383846  王老师高老师
报名地点：云南经济管理学院昆明市五华区海屯路296号
人力资源部（综合楼801室）
应聘者报名：填写报名表并提报本人身份证复印件和近期免冠登记照一张（可采用现场报名或者投递电子简历的方式）。
应聘者可以通过翰文集团邮箱进行网上报名，请发送电子邮件到ynjgy@163.com进行报名，请在标题处注明“（姓名）+（应聘岗位）”应聘者对提交的报名信息真实性负责。若有虚假，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（三）集团公司对应聘者材料进行初选、资格审定，并确定面试候选人员。
（四）集团公司对竞聘人进行公开答辩和面试，并据此确定拟聘人选。
答辩的主要内容如下：
①聘期工作目标、工作思路；
②聘期中主要工作措施和办法；
③本人的主要优势与不足
（每位应聘者答辩限时10分钟）。
（五）组织考察。
应聘者公开答辩和面试后，集团公司研究决定招聘职位的考察对象名单，并组建干部考察组进行考察。
（六）考察合格，报经集团公司批准后，签定聘用合同。
各岗位人员一经录用，集团公司按国家有关政策签订劳动合同、办理户口、人事档案关系以及购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
   加盟翰文，这里有你施展才华的平台
   建设翰文，这里有你为之奋斗一生的事业
奉献翰文，你的价值会和翰文一起得到升华
   如果您对如何开展翰文集团的战略方案和运营计划有自己的想法，请告诉我们；
   如果您的提议和我们集团的员工一致好或更好，希望您加入翰文公司；
   一旦您提出的方案特别优秀，我们将为您的方案提供特别的资金与人力支持，真诚期待您的应聘！

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序号	岗位名称	岗位要求	待遇
1	副校长（分管教学科研工作）	1.硕士及以上学历，正高级专业技术职务，具有5年及以上高校教学科研管理工作经验； 2. 熟悉高等教育政策和法律法规，具有开阔的视野和强烈的创新意识、责任意识、全局观念，具有较强的组织管理能力、统筹协调能力及驾驭能力； 3.学科专业建设、师资队伍建设、科研规划、项目申报等工作理念明确、思路清晰，能较好的指导实践工作； 4.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。	1.发放安家补贴20万元； 2.年收入不低于25万（不含奖励性绩效）； 3.在校期间，提供120㎡的住房（具有使用权）；4.配偶愿到校工作的，学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。
2	副校长（分管学生工作）	1．硕士及以上学历，副高级及以上专业技术职务，中共党员； 2．熟悉高等教育政策和法律法规；具有开阔的视野和强烈的创新意识、责任意识、全局观念，具有较强的组织管理能力、统筹协调能力及驾驭能力； 3．具有5年及以上学生管理经验，近3年内担任过高校学生管理工作负责人或学生创业工作负责人职务； 4．身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
3	副校长（分管行政后勤工作）	1．硕士及以上学历，副高级及以上专业技术职务，中共党员； 2．熟悉高等教育政策和法律法规；具有开阔的视野和强烈的创新意识、责任意识、全局观念，具有较强的组织管理能力、统筹协调能力及驾驭能力； 3．具有5年及以上行政后勤管理经验，具有较强的项目开发能力； 4．身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
4	团委书记	1.中共党员，本科及以上学历，中级及以上专业技术职务，具有坚定正确的政治立场，热爱共青团工作。 2．应聘者应具备以下资历条件之一: （1）曾任“985”高校或“211”高校校学生会或研究生会主要学生干部；（2）本科院校现任团委副书记及以上职务中层干部；（3）近年来，在本科院校从事团学工作3年以上，工作能力突出、业绩优异。 3.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。年龄在35岁以内（特别优秀者可适当放宽）。	1.年收入15万（不含奖励性绩效）； 2.在校期间，提供100㎡的住房（具有使用权）；
5	学院党政办副主任	1.本科及以上学历，中级及以上专业技术职务； 2.具有5年以上高校或相关企事业单位行政管理工作经验； 3.具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力； 4.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。年龄在45岁以内（特别优秀者可适当放宽）。	1.年收入12万（不含奖励性绩效）； 2.在校期间，提供80㎡的住房（具有使用权）；
6	宣传部副部长	1. 中共党员，本科及以上学历，中级及以上专业技术职务，熟悉党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，有高校党建、校园文化建设等相关工作经验，文字功底扎实，熟悉电脑操作。 2. 同等条件下具有报刊编辑、摄影、摄像技能者优先聘用。 3. 身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。年龄在45岁以内（特别优秀者可适当放宽）。
7	就业处副处长	1. 本科以上学历，中级及以上专业技术职务； 2. 具有5年以上高校就业或学生管理工作经验（近三年内担任过就业办负责人者优先考虑； 3. 熟悉就业工作方面相关政策、法规； 4. 身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
8	图书档案馆副馆长	1.拥有图书情报及相关专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职务； 2.有五年以上图书馆的管理经验； 3.有部署当今学术研究主流电子资源的经验； 4.有创新和开拓精神，有较强的统筹和沟通能力，善于处理紧急和复杂问题，善于发挥团队的积极主动性； 5．身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
9	信息管理中心副主任	1.本科及以上学历，计算机或相关专业，中级及以上专业技术职务； 2.具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解。有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑； 3.学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力； 4．身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。
10	财务主管	1.本科及以上学历，会计师及以上专业技术职务，年龄45周岁以下； 2.具有高校或集团公司财务管理工作经验者优先。 3.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。	年收入8-10万（不含奖励性绩效）；
11	二级学院院长	1.学科方向：文学、管理学、经济学； 2.硕士及以上学历，副高级及以上专业技术职务；熟悉高等教育规律，办学思路清晰，正确把握所属学院的学科特点、前沿与发展趋势，对学院的学科、专业建设；科研团队建设；教育教学等工作有前瞻性思考和深入独特的见解； 3.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识、较强的组织协调能力，治学严谨、开拓进取，具有良好的师德修养和团队精神； 4.具有5年以上高校教学管理工作经历； 5.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。	1.年收入15万（不含奖励性绩效）； 2.在校期间，提供100㎡的住房（具有使用权）；
12	二级学院党总支副书记	1.中共党员、本科以上学历，中级及以上专业技术职务； 2.具有5年以上高校学生管理工作经验； 3.熟悉学生工作的相关政策、法规； 4.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。	1.年收入12万（不含奖励性绩效）； 2.在校期间，提供80㎡的住房（具有使用权）；
13	学科专业带头人	1.专业方向：工程管理、工程造价、建筑学、土木工程、车辆工程、市场营销、财务管理、电子商务、学前教育、护理学、康复治疗学； 2.硕士及以上学历,副高级以上专业技术职务，长期在教学、科研、生产第一线工作，学术基础扎实，具有5年以上从事本专业科学研究、技术发明、成果转化等方面的工作经验，对本专业建设具有创新性构想和战略性思维，能胜任核心课程讲授任务。 3.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领团队协同攻关； 4.能够统筹行业企业资源，积极开展“政产学研用”人才培养模式改革工作； 5.参与过国家级课题；主持并完成省厅级科研项目2项以上；近3年来发表科研论文6篇以上，或获得省级教学成果二等奖以上奖励；或获准发明专利；或参加国家级专业比赛获二等奖以上奖励者（含带领团队参加比赛）。	1.发放安家补贴12万元。 2.科研启动经费（人文社科类5万元、理工类10万元）使用参照学院相关管理办法执行。 3.年收入12-15万（不含奖励性绩效）； 4.在校期间，提供100㎡的住房（具有使用权）
14	博士研究生	1.学科、专业方向：管理科学与工程类、土木工程、建筑学、水利水电、电气工程及其自动化、医学类、财经类、管理类、人文社科相关方向。 2.在本科、硕士研究生、博士学习阶段，至少有二个阶段是相近专业方向，专业基础扎实，学术能力强； 3.年龄原则上在45周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。	1. 发放安家补贴10万元； 2.年收入8-12万（不含奖励性绩效）； 3.配偶愿到校工作的，学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。 4.在校期间，提供100㎡的住房（具有使用权）
15	紧缺专业优秀硕士毕业生	专业方向：审计学、建筑学、工程造价、土木工程、电力系统及其自动化、口腔医学、康复治疗学、临床医学、护理学、医学检验、市场营销、车辆工程。	1. 发放安家补贴2-5万元； 2.年收入8-10万（不含奖励性绩效）；
16	双师型教师	1.专业方向：会计（电算化）、临床医学、护理、康复治疗学、建筑工程（施工技术）、土木工程（施工技术）、电力系统及其自动化、烹饪、创业教育。 2.具有高校教学经验的“双师型”教师，须具备下列条件之一：（1）具有硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，并取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务或行业执业资格证书，能全面指导学生实验、实训等专业实践活动。（2）具有硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，取得本专业某一项操作技能高级以上等级证书、专业技能高级以上考评员或高级技师资格，胜任本专业实践教学工作。（3）具有本科及以上学历和行业高级专业技术职务，并有在企业或行业一线工作经历，属于企业或行业的优秀技术人员或技术骨干，具有丰富的实践能力和实践经验。	1.发放安家补助费2-5万元； 2.年收入8-10万（不含奖励性绩效）；
17	优秀辅导员	1.具有硕士及以上学历，具有5年以上学生管理经验，成绩显著。 2.有文体方面的特长，近三年内获省级以上表彰。 3.具有较强的组织能力，统筹能力，能够培养年轻辅导员。 4.身体健康，爱岗敬业，能全职在学院工作，以校为家。	1.发放安家补助费2-5万元； 2.年收入8-10万（不含奖励性绩效）；