【125人】云南建投第二建设有限公司2017年应届大学毕业生校园招生简章

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云南建投第二建设有限公司2017年应届大学毕业生校园招生简章
一、公司简介
云南建投第二建设有限公司（以下简称“云南二建”）成立于1953年，为云南省建设投资控股集团下属的集工程设计、房屋建筑施工、市政路桥施工、钢结构施工、消防工程施工、装饰装修施工、机电设备安装、起重吊装、园林绿化等施工、投融资合作开发、辅料租赁、物业综合服务一体的综合性、多元化全资国有大型建筑施工企业。公司注册资本金3.99亿元，净资产达5.55亿元，总资产达30.39亿元；年经营额70亿元，年施工能力50亿元以上。公司现拥有房屋建筑工程总承包特级资质、市政公用工程施工总承包壹级资质；钢结构工程、消防设施工程、机电设备安装工程、建筑装饰装修工程专业承包壹级资质；起重设备安装工程专业承包贰级资质；公路工程施工总承包叁级资质；工程设计行业甲级资质。
公司现有总经办、人力资源部、市场部、经济管理部、工程技术部、安全生产部、项目管理中心、财务部、审计部、信息中心、技术中心、法律办、后勤部、保卫部、党委工作部、纪检监察办公室、工会、退管会等1８个部门，下属有22个直管部、分公司和直属项目经理部（其中直管部１５个，直属项目经理２个，安装分公司２个，市政分公司１个，路桥分公司１个），并拥有设计院、辅料租赁中心、策强公司（工程检测）、物业公司和一个区域分公司（昭通分公司）。
公司现有在岗员工1290人，其中高级职称人员62人（其中正高级工程师４人，高级工程师51人，高级经济师4人，高级会计师2人，高级统计师1人），中级职称252人，一级建造师69人，二级建造师204人，造价工程师6人，注册安全工程师12人，设计师５０余人。
公司创新能力强劲，管理规范有序，技术装备实力雄厚。在管理创新方面，自上世纪80年代起，公司先后提出并推行了“百元产值工资含量”、“模拟股份制”的绩效分配制度、“扁平化管理”、“节点目标管理”等创新管理理念及机制，为公司精益化运营管控奠定了坚实的基础，并在省内同行得以推广应用。在技术创新方面，拥有多项国家、省级技术标准、工法和十多项发明专利，为公司提升施工技术水平和质量注入了源源不断的动力。同时，公司拥有各种先进的大中型施工、检测设备近千台，为公司的施工生产提供了强有力的支持和保障。
公司以优质、高效、文明、守约受到社会各界赞誉。在国际市场方面，先后承建的毛里求斯国际机场及华侨俱乐部、老挝万荣水泥厂、缅甸东方大酒店等国外工程，受到了各国政府一致好评，获得了较高的国际信誉；在国内市场方面，公司先后承建了省博物馆、昆明华一广场、云南师大图文信息中心、昆明海关大厦、云南海埂会堂等一大批省内标志性建筑，先后荣获鲁班奖、国优银质奖、全国用户满意工程奖、市政金杯奖以及近百项省级和市级优质工程奖，得到了社会各界及业主方的高度信赖和好评，海埂会堂还成为云南省唯一获得改革开放35年全国百项经典工程奖项的项目。
公司管理体系科学、规范、完善，于1998年通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，2005年通过了ISO14001-1996环境管理及OHSAS18001-2001职业健康管理体系认证，成为省内首批通过“三标”认证的建筑施工企业。公司连续多年被评为“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国施工管理优秀企业”、“中国施工管理协会科学技术奖-技术创新先进企业”等众多国家级荣誉，并被省建行连续二十多年评为“AAA级企业”、昆明市建行连续二十八年“守合同重信用”企业，于2011年被评为“中国建筑业最具成长性百强企业”，2015年入选中国建筑企业500强（列第296位）。
近年来，公司在集团调整结构、转型升级、“产融双驱”、投资引领战略部署下，充分利用国家、云南省及集团发展之势，以调整优化业务结构、促进公司转型升级为战略指导，立足房建主业，大力拓展路桥、市政施工业务，并通过拓展工程总承包（EPC）业务等模式促进公司转型升级。
云南二建在发展中以集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的核心文化为指引，秉承“铸就完美空间，创造美好生活“的使命，坚持“共享、共赢、共进”的发展理念、“以品质铸就品牌，以品牌创造市场“的市场理念和“追求零缺陷”的质量理念，本着“诚实守信”的原则，努力倡导并践行人才战略，从管理系统化、运营标准化、规范化、信息化入手，着力打造结构合理、团队精干、管理规范、运行高效、服务一流的优秀团队，努力将公司建设成为“理念一流、人才一流、创新一流、管理一流、服务一流”和“守信、技精、高效、质优”的建筑企业。
二、2017年应届毕业生招聘需求
云南二建2017年应届毕业生招聘需求一览表
招聘条件及要求：
（1）国家全日制统招本科及以上学历2017年应届毕业生，能按时取得毕业证及学位证，专业对口，各门课程无补考，主修课成绩优良；
（2）热爱建筑行业，能吃苦耐劳，身体健康，品学兼优；
（3）学习能力、沟通表达能力、团队协作能力好，综合素质佳；
（4）学生会干部、优秀毕业生、多次获奖学金、丰富的校内外实践经历等可优先考虑。
三、校园招聘流程安排
招聘流程：校园宣讲→现场简历投递、筛选→初次面试→复试→签订就业协议。如双方现场达成就业意向的，可现场即签订就业协议。具体安排将根据校园宣讲会现场情况确定。
简历投递方式：宣讲会现场投递。
四、公司薪酬福利待遇
（1）完善的培训体系
国外名校考察深造、省内外著名高校培训、导师制培养计划、新员工培训、师徒培养、优才培养、学历提升支持、课题团队活动、内部竞聘、取证培训等。
（2）有竞争力的薪酬体系
基本工资+效益工资+绩效工资+津补贴+单项奖。
（3）完善的福利保障
五险一金、餐补、员工宿舍、探亲假、年休假、定期体检及年度优秀员工评选。接受从学校集体户口转入到昆明地区、开发高品质楼盘“建工新城”，员工可优惠购买，实现安居乐业的梦想。
五、联系方式
公司地址：云南省昆明市盘龙区茨坝北路13号
邮编：650203
联系人：向先生
联系电话：0871-65211309
15911614424
传真：0871-65216360
网址：http://www.yn2j.cn
邮箱：hr@yn2j.cn
60年来，我们务实勤勉、艰苦创业，把一次次艰辛演绎成创造，把一件件平凡沉淀成辉煌。未来，我们将继续秉承二建人务实严谨。开拓创新的精神，以更加开放的思想规划未来、更加高远的眼光捕捉机遇、更加博大的胸怀容纳责任、更加坚定的步履勇往直前，励精图治、锐意进取，转方式、调结构、抓转型、促升级，创精品、精服务、勇担当，不断超越自我，践行企业为客户、为员工、为社会创造更大的崇高使命！
“海阔凭鱼跃，空位待良材”，我们真诚的欢迎和期待与有志青年一起再续传奇，用“价值、创新、标杆”迎向中国建筑业未来的浩海蓝天，继续起航！

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来源：昆明理工大学就业网

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